PRÊT·ES À VOUS ENGAGER

DANS UN PROCESSUS UNE DÉMARCHE UNE TRAJECTOIRE UNE IMPULSION

DE TRANSFORMATION ?

S COMME vous accompagne
et ensemble nous

 

• déchiffrons votre complexité •

• enclenchons la métamorphose de votre organisation •

• fabriquons quelque chose d'utile •

NOTRE APPROCHE

Les fils qu'on tire
pour trouver
votre « S »

Votre « S », c’est ce qui est « S-sentiel » pour votre organisation, vos équipes, vous-mêmes.  Nous recherchons le « Sens »  en empruntant des chemins vers des possibles « inSpirants ».

Connaissances, expériences, talents et outils : nous mobilisons différentes forces sensées pour dessiner votre « S » et accompagner votre transformation. Nous activons des réseaux de compétences, et vos histoires, vos expériences, vos savoirs  alimentent le terrain de jeu que nous définissons.

Notre but prospectif :

élaborer des propositions éclairantes, s’appuyant sur les enjeux percutants pour votre organisation, pour faire émerger des décisions transformatrices et tirer des fils d’action.

NOTRE PARCOURS

Les étapes de notre chemin collectif vers votre « S »

7 étapes qui nous permettent de cheminer ensemble, pour piloter le changement.

LA RENCONTRE

Poser le questionnement, aborder les sujets à partager, à explorer, les nœuds à déficeler.

LE PLONGEON

Se connaître et se reconnaître : échanger pour cibler vos attentes et nous relier autour de ce qui vous anime.

LES ÉCHAPPÉES POSSIBLES

Préciser la problématique, dessiner le périmètre d’intervention.

L'ENGAGEMENT COMMUN

Choisir les options, s’engager en responsabilité dans la démarche.

L’EFFERVESCENCE

Enclencher le processus : recherches, actions et réalisations.

L’ÉVALUATION CHEMIN FAISANT

Évaluer, produire des contenus en traçant l’événement pour inscrire le travail dans le temps.

ET LA SUITE ?

Faire la synthèse.
Et tirer des fils de lien.
NOS THÉMATIQUES

Des trajectoires qui relient prospective et création collective de sens pour dénouer des situations, pour piloter le changement, pour transformer.

Imaginons-les ensemble !

La dynamique de transformation est la vôtre :

unique, construite avec et pour vous.

Trouvons le format idéal répondant à vos besoins :

intervention participative, formation impliquante, atelier collectif, conférence dynamique, événement rassembleur, séminaire ouvert, démarche de co-construction… et pour des collectifs petits ou grands.

 

Voici quelques-unes des thématiques que nous pouvons intégrer et explorer ensemble.

FAIRE COLLECTIF

La création collective de sens reliée à la prospective

Des incertitudes sur l’impact des évolutions au sein de l’organisation, sur la mobilisation des équipes ? Questionnons collectivement la création de sens.

  • Une quête collective : relier sens, organisation et prospective
  • Une échappée vécue : des actions concrètes pour se questionner, éprouver, ouvrir les possibles
  • À l’arrivée… un fil cohérent pour un management sensé, utile et porteur, un collectif ouvert aux changements
ABORDER UNE QUESTION FONDAMENTALE

L’identité organisationnelle

L’histoire riche de l’organisation, sa raison d’être autant que ses intentions pour l’avenir sont-elles partagées ? Explorons le « Qui suis-je ? » de votre organisation.

  • Une quête collective : définir, différencier l’organisation pour mieux la propulser
  • Une échappée vécue : une intervention participative questionnant des éléments de culture, d’identité, d’image
  • À l’arrivée… une représentation partagée de l’ADN de l’organisation, d’une équipe, d’un service
FAIRE FACE À LA COMPLEXITÉ

La transformation organisationnelle

L’organisation est-elle secouée par des évolutions internes (mobilisation, compétences, projets, etc.) comme externes (environnement, numérique, financement, etc.) ? Plongeons dans une approche prospective pour une organisation proactive face à l’avenir.

  • Une quête collective : imaginer, façonner une organisation plus agile, plus robuste pour aujourd’hui et pour demain
  • Une échappée vécue : une expérimentation en travail collectif pour relier enjeux, décisions et actions
  • À l’arrivée… une synthèse propulseuse pour passer à l'action et cultiver la pérennité
ÉCLAIRER UN SUJET

La réinvention sensée : processus cousu-main

Une question vous anime, envie d’explorer un sujet, un projet à lancer, une expérimentation vous attend ? Bouillonnons ensemble pour trouver l’angle d’exploration.

  • Une quête collective : renforcer votre terreau, dynamiser votre terrain de jeu, comprendre votre écosystème, fabriquer de nouveaux récits…
  • Une échappée vécue : un parcours collectif pour prendre des chemins de traverse, produire de l’utile
  • À l’arrivée… des propulsions épicées, des récoltes durables, des représentations partagées, des réseaux activés, des équipes ravigotées, etc.
NOS HISTOIRES COLLECTIVES

Nos rendez-vous, nos recontres, nos échanges

Se raconter des histoires, fabriquer des récits pour se réinventer… le sens adore ça !

Sophie Villeneuve, c’est une véritable tornade d’énergie et de passion, un tourbillon d’idées et d’enthousiasme venu tout droit du Québec !
Avec S COMME, elle insuffle une énergie unique à chaque projet, avec cette spontanéité et cette chaleur qui lui sont propres. Sophie, c’est l’incarnation de l’engagement absolu, une force motrice qui sait fédérer, inspirer et entraîner dans son sillage celles et ceux qui ont la chance de croiser sa route.
Travailler avec elle, c’est entrer dans un « tourbillon », « un bouillonnement » d’enthousiasme, c’est une aventure humaine et professionnelle où tout devient possible. Elle ne se contente pas d’organiser : elle mobilise, elle donne du sens, elle crée du mouvement. Grâce à elle, des projets prennent forme, des équipes se soudent et des ambitions se concrétisent.
Sophie Villeneuve, c’est bien plus qu’une entrepreneure talentueuse : c’est une femme qui change les choses, qui fait bouger les lignes et qui, à coup sûr, laisse une empreinte indélébile sur tous ceux qui croisent sa route.

Mélanie Gaillard ISG Lille

Sophie Villeneuve se distingue par la profondeur et le professionnalisme de ses interventions. Elle aborde des sujets essentiels avec une approche qui inspire confiance et engagement, permettant d'envisager l'avenir avec sérénité et robustesse. Sa capacité à mobiliser l'intelligence collective de manière à la fois créative et structurée est véritablement impressionnante.
Grâce à son expertise, elle accompagne les groupes dans une restructuration significative de leur vision et de leur rôle au sein de leur famille en affaires. Travailler avec Sophie est une expérience enrichissante qui ouvre de nouvelles perspectives.

Sylvie Huard Harmonie Intervention

Travailler avec Sophie Villeneuve c’est considéré que « quelqu’un vous veut du bien » et qu’il est enclin à cheminer professionnellement à vos côtés pour le temps que vous aurez défini.
Allez chercher un regard extérieur est une bonne chose et est assez courant, mais allez chercher le regard de Sophie, c’est bénéficier d’une vision externe de par sa place et son statut donc neutre, objective et enrichie de son parcours professionnel, tout en s’appuyant sur une connaissance assez fine de votre organisation comme si elle faisait partie de la maison !
Dans cette expérience avec Sophie, il faut être prêt à prendre des toboggans de la réflexion, entrer peut-être dans une machine à foisonner, pousser la porte de la marmite à bouillonner ou faire tourner la moulinette de l’évaluation ! tout cela ne vous dit rien ? C’est ce fameux pas de côté qu’elle nous pousse à prendre pour changer de regard. Et qu’est-ce que cela fait du bien ! Alors je vous recommande et sans modération.

Sandrine Firpo Ligue Varoise de Prévention / Ligue de l’enseignement FOL du Var

Travailler avec Sophie, c'est une chance de porter un regard neuf sur sa propre organisation : prise de hauteur, nouvelles perspectives, remise en question des évidences...
Avec Sophie, on retrouve une vision globale, on interroge le sens et on ouvre des portes pour inventer tous ensemble un futur désirable. Sans jamais oublier de s'amuser.
La force de Sophie est aussi dans l'animation du collectif. Vive, observatrice, chaleureuse, Sophie infuse de l'énergie dans nos organisations. Le courant passe bien avec les équipes. L'engagement de chacun est renouvelé, renforcé, et pour longtemps. Quelle expérience !

Ophélie Castelin Médiapilote
À PROPOS

Sophie comme...

Sensée : un bagage académique comme une source de réflexion et d’imagination, une approche en recherche-action où la pratique, les expérimentations s’articulent avec la réflexion, la théorie, et un réseau foisonnant d’acteurs, d’experts plus inspirants les uns que les autres.

Sensible : une entreprise inscrite dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire et qui évolue au cœur de ses valeurs humanistes.

Surprenante : un parcours diversifié et cohérent reliant récréologie et prospective et prenant ses sources dans La Belle Province ; riche de rencontres, de découvertes, d’expériences.

Synchrone : un environnement riche de cultures et d’expertises, une veille dynamique et porteuse, un écosystème aux ressources virtuoses pour une symbiotique essentielle face au monde.

« Être extérieur, consultant·e ne remplace pas une force interne, cela apporte du voir autrement, du voir large et ouvre une prise de risques surprenante »

…inspirée par Gaston Berger

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